Vít Vážan říká, že dnešní společnost chce mladé lidi. Poslechněte si jeho komentář ke generaci Y.
Vít Vážan, finanční ředitel Českých radiotelekomunikací, strávil velkou část své kariéry v TV Nova. Jeho postřeh ke generaci Y je jako obvykle nekonformní, za to v souladu se zkušeností mnoha manažerů. Konstatuje, že generace Y byla chtěla tzv. „life-work balance“, ale až v 70 procentech případů jim jde více o „life“ než „work“.
Metoda, jakým tedy mladé z generace Y zapojit do vyšší odpovědnosti, je jednoduchá: hledejte mezi těmi 30 procenty.
